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权变理论的基础是() 权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程 权变理论亦称随机制宜理论强调领导无固定模式 组织的管理没有绝对正确的 权变管理理论的内容 权变观 权变思维
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每个人有每个人的认知，世界上没有相同的两个人。
杜玉峰也不想用自己的思维去要求别人。
宋江河要这么想，他还能怎么说？
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